هناك نوعان من الناس في العالم: أولئك الذين يؤمنون باختبار شخصية مايرز بريجز وأولئك الذين لا يؤمنون.
إلا أن هذا ليس صحيحا. لم ينجح تجميع الأشخاص في فئتين أو ثلاث أو 16 فئة ، وهو الهدف من الكثير من اختبارات الشخصية ، على الإطلاق. وحتى في حالة مؤشر نوع مايرز بريجز (MBTI) ، الذي يعد في الوقت نفسه اختبار الشخصية الأكثر شعبية في العالم والأكثر فضحًا ، فإن غير الخبراء وعلماء النفس على حد سواء يتخذون مواقف مختلفة حول قيمة الأداة.
يخضع حوالي 1.5 مليون شخص للاختبار عبر الإنترنت كل عام ، ويستخدمه أكثر من 88٪ من شركات Fortune 500 ، بالإضافة إلى مئات الجامعات ، في التوظيف والتدريب ، وفقًا لشركة The Myers Briggs ، وهي شركة مقرها كاليفورنيا وتدير MBTI. حتى الشخصيات الخيالية ، من أميرات ديزني ، إلى Harry Potter و Darth Vader تم تعيينهم إلى نوع MBTI.
على الرغم من شعبية الاختبار ، ينتقده العديد من علماء النفس - بالكاد تمر بضعة أشهر دون إنزال حاد لـ MBTI في وسائل الإعلام ، حيث سيقول طبيب نفسي أن Myers-Brigg غير علمي أو لا معنى له أو زائف. ولكن هناك آخرون يأخذون نظرة أكثر اعتدالا للاختبار. قال مايكل أشتون ، أستاذ علم النفس بجامعة بروك في أونتاريو: "يعتبر العديد من علماء النفس الشخصيين أن MBTI هو مقياس صالح إلى حد ما لبعض خصائص الشخصية المهمة ولكن لديه بعض القيود المهمة".
ما هي MBTI؟
اخترعت MBTI في عام 1942 من قبل كاثرين كوك بريجز وابنتها إيزابيل بريجز مايرز. كوك ، مراقب دائم للناس وخلافاتهم ، مستوحى من عمل عالم النفس كارل يونغ ونظرياته. على سبيل المثال ، مفاهيم الانطواء والانبساطي. كرست الأم وابنتها حياتهما لتطوير مؤشر النوع ، على أمل مساعدة الناس على فهم ميولهم واختيار الوظائف المناسبة. يستخدم الاختبار 93 سؤالاً لتقييم السمات التالية:
- الانطوائي (I) مقابل Extrovert (E)
- حدسي (N) مقابل الحسي (S)
- التفكير (T) مقابل الشعور (F)
- الحكم (J) مقابل الإدراك (P)
استنادًا إلى مجموعة السمات التي يندرج فيها الأشخاص ، يقوم الاختبار في النهاية بتعيين أحد التصنيفات الـ 16 ، مثل INTJ و ENFP وما إلى ذلك.
لماذا يشك علماء النفس في ذلك؟
المشكلة الرئيسية لعلماء النفس مع MBTI هي العلم الكامن وراءها ، أو عدمها. في عام 1991 ، استعرضت لجنة الأكاديمية الوطنية للعلوم البيانات من أبحاث MBTI ولاحظت "التناقض المزعج بين نتائج البحث (نقص في القيمة المثبتة) والشعبية".
ولدت MBTI من الأفكار المقترحة قبل علم النفس كان العلم التجريبي. لم يتم اختبار هذه الأفكار قبل أن تصبح الأداة منتجًا تجاريًا. لكن علماء النفس الحديث يطلبون أن يجتاز اختبار الشخصية معايير معينة لتكون موثوقة. "في العلوم الاجتماعية ، نستخدم أربعة معايير: هل الفئات موثوقة وصحيحة ومستقلة وشاملة؟" كتب آدم غرانت ، أستاذ علم النفس بجامعة بنسلفانيا ، على LinkedIn. "بالنسبة لـ MBTI ، فإن الأدلة تقول ليس للغاية ، لا ، لا ، وليس حقًا."
تشير بعض الأبحاث إلى أن MBTI غير موثوق به لأن الشخص نفسه يمكن أن يحصل على نتائج مختلفة عند إعادة الاختبار. شككت دراسات أخرى في صحة MBTI ، وهي قدرة الاختبار على ربط "الأنواع" بدقة بالنتائج في العالم الحقيقي - على سبيل المثال ، مدى جودة أداء الأشخاص المصنفين كنوع معين في وظيفة معينة.
تقول شركة مايرز بريجز أن الدراسات التي تشوه سمعة MBTI قديمة ، لكن نتائجها لا تزال مستدامة في وسائل الإعلام. منذ تلك الانتقادات المبكرة ، تقول الشركة إنها قامت بأبحاثها الخاصة لتحسين الاختبار وتقييم صلاحيته. وقال سوريش بالاسوبرامانيان ، المدير العام للشركة ، لموقع يو إس إيه توداي: "عندما تنظر إلى صحة الأداة ، فهي صالحة تمامًا مثل أي تقييم شخصي آخر".
ومع ذلك ، فإن بعض قيود الاختبار متأصلة في تصميمه المفاهيمي. أحد القيود هو فئات MBTI بالأبيض والأسود: إما أن تكون منفتحًا أو انطوائيًا ، أو محكمًا أو محسوسًا. وقالت آشتون لـ Live Science: "هذا عيب ، لأن الناس لا يقعون في فئتين بدقة على أي بعد شخصي ؛ وبدلاً من ذلك ، يمتلك الناس درجات مختلفة من البعد". وفي الواقع ، معظم الناس قريبون من المتوسط ، وعدد قليل نسبيًا من الناس إما في أقصى الحدود. من خلال وضع الأشخاص في صناديق مرتبة ، فإننا نفصل الأشخاص الذين هم في الواقع أكثر تشابهًا مع بعضهم البعض مما يختلفون.
قد تفتقد MBTI المزيد من الفروق الدقيقة من خلال تقييم أربعة جوانب فقط من الاختلافات الشخصية. وقالت أشتون: "قبل عدة عقود ، قرر باحثو الشخصية أن هناك على الأقل خمسة أبعاد رئيسية للشخصية ، وأظهرت أدلة حديثة أن هناك ستة". "أحد هذه الأبعاد ينطوي على مدى الصدق والتواضع ضد شخص مغرور ومغرور ، والبعد الآخر ينطوي على مدى الصبر والقبول مقابل شخص سريع الجدل والجدل."
ليس عديم الفائدة تماما
تنبع بعض أوجه القصور في MBTI من الطبيعة المعقدة والفوضوية للشخصية البشرية. تجعل الفئات الأنيقة من MBTI الشخصية تبدو أكثر وضوحًا واستقرارًا مما هي عليه حقًا ، وفقًا لديفيد بينكوس ، أستاذ علم النفس في جامعة تشابمان في كاليفورنيا. يفضل علماء النفس أدوات أخرى ، وهي الخمسة الكبار ، التي تقيم الشخصية بناءً على المكان الذي يقع فيه الفرد على أطياف خمس سمات: الضمير الحي؛ الانبساط؛ الانفتاح على الخبرة ؛ والعصبية. يقول الخبراء أن نموذج الخمسة الكبار لديه سجل أفضل من التحقق العلمي من MBTI.
ومع ذلك ، فإن MBTI ليست عديمة الفائدة تمامًا.
ينجذب الناس إلى اختبارات مثل MBTI بدافع الرغبة في فهم أنفسهم والآخرين. وقالت أشتون: "الأبعاد الأربعة التي تستمد منها أنواع MBTI كلها مفيدة لوصف شخصيات الناس".
وحتى عندما لا تتطابق نتائج MBTI تمامًا مع حدسك عن نفسك أو عندما تكون خاطئة ، فلا يزال بإمكانها تقديم نظرة ثاقبة. لاحظ العديد من الأشخاص الذين تناولوا MBTI هذا التأثير. كموظف سابق في Bridgewater Associates (وهو صندوق تحوط مشهور تقريبًا بقيام الموظفين بإجراء اختبارات شخصية كما هو الحال مع أصوله البالغة 120 مليار دولار) التي كتبتها في كوارتز ، يبدو أن ملصقات MBTI لا تصف شخصًا بالكامل. وبدلاً من ذلك ، بدت القيمة الحقيقية للاختبار في الدفع "للتوفيق بين الفجوات بين ما تخبرنا به نتائج الاختبار ، وما نعرف أنه صحيح بشأن أنفسنا".
بهذا المعنى ، يمكن لـ MBTI أن تكون بمثابة نقطة انطلاق لاستكشاف الذات من خلال إعطاء الناس أداة ولغة للتفكير في أنفسهم والآخرين. الاختبار هو "بوابة لممارسة متقنة للتحدث والتفكير في من أنت" ، كتب ميرف إمري ، أستاذ مشارك في اللغة الإنجليزية في جامعة أكسفورد في المملكة المتحدة ، في "The Personalality Brokers" مراجعة لتاريخ MBTI. .
في النهاية ، ليست علامة MBTI ، ولكن قوة الاستبطان هي التي تدفع الرؤى وأحيانًا تغذي الدافع لاتخاذ خطوات لتغيير حالة المرء.
